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面对这种情况，你可以尝试以下步骤来解决问题： 1. 直接和老板或负责人沟通：首先，与老板或负责人进行谈话，了解为何工资延迟发放。表达你的关切和需要，并要求他们尽快解决问题。 2. 寻求帮助：如果与老板或负责人的谈话没有解决问题，你可以寻求员工组织或相关的劳工部门的帮助。他们可以提供法律和劳工方面的建议，并帮助你解决工资拖欠的问题。 3. 收集证据：保留与工资拖欠相关的证据，例如工作时间表、工资条、合同等。这些证据可以帮助你证明自己的权益，防止以后面临进一步的困境。 4. 寻找其他工作机会：如果工资拖欠问题长期得不到解决，你可以开始寻找其他工作机会。确保在离职前通知你的老板，并尽量保持良好的工作记录。 5. 法律诉讼：如果其他方法都无效，你可能需要考虑通过法律途径解决工资拖欠问题。请咨询专业律师，了解如果采取法律行动的具体程序和步骤。 在处理工资拖欠问题时，记住保持冷静和专业。寻求适当的帮助和与相关人员进行持续的沟通是解决问题的关键。

本文转自：法治网 矿政改革年 矿产资源法如何修改引关注 第三届中国矿业法治高峰论坛召开 法治日报全媒体记者 张维 11月19日，第三届中国矿业法治高峰论坛暨依法保障矿产资源安全闭门研讨会在北京召开。，车身线条流畅而动感，独特的前脸设计以及精致的细节处理，使得CR-V在路上独树一帜。

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